翻桌啦~~~~~~

在南部!也許是大多數的台灣"頭家"!?

對員工是"極盡刻薄",我還記得我以前的頭家娘!

是個吃素長年唸佛!的人,但卻常常在員工背後或面前罵員工

是"畜生",其女兒和女婿對員工也是.....咳咳~(自動消音)

不管誰上台!政府總是對勞工的權利視而不見= ="

早期是以資方為主!這十多年來慢慢的改變了...

不過主因還是政府換人做= ="

當然也不是說某政黨比較好!?

事件發生在高雄!身為"綠市長"總是有幾分責任在= =

勞基法的落實!還是有不少的灰色地帶=.=只是希望

政府單位能出面落實勞基法和查緝...

偶不知台勤ㄉ福利好不好?

但是有些政府公家機關.是人在福中不知福!

拿偶們納稅人ㄉ錢.往自己ㄉ身上堆肥...

私人公司ㄉ小員工.羨慕ㄉ猛吞口水...

景氣差.有辦尾牙都偷笑啦...

哪還敢奢望加薪或是年終有幾個月可以領?

幹都要幹這個爛政府.無能.還自戀...

雖然.世界全球ㄉ經濟是糟糕沒錯..

但是.再爛ㄉ學校.也有好學生吧?

不能推說.因為學校爛.所以學生也爛...

那偶們要這個校長幹什麼?

學校爛.是因為學生爛ㄉ關係嗎?

公司營運差.員工沒法加薪.沒有年終獎金...

跟政府ㄉ首長施政沒有關係嗎?

越講越氣.幹! 喝酒去啦!

雖然不知道台勤的原因

我也覺得南部頭家對員工很刻，因為很多員工很認份

記得大概12年前時，有次聚會，聽到兩個老闆(高雄工廠)在聊

其中一個說他請到一個小姐，高職畢業，打字速度全校第一，又通過丙級會計

他只請1萬6，真便宜又好用，講這時一副很得意的樣子，讓我印象很深刻

關於執政者，台灣沒有工黨

依我的看法，只有資方統和資方獨，台灣勞工真的是弱勢

首長目前忙連任..

如果你問他...!?你做的好嗎..!?他也一定會回"做的很棒"

首長的自我感覺良好!?己經不是一天二天的事了= ="

南北薪資和勞權大不同!?

這也不是一天二天的事了=.=

早期政策以"北部為主",南部多半只能接收北部不要的重工業

重工業又特別會"死人",在高雄每年都會有人死於職業傷害!!

資方又會以特別!又有如魔術般的手法!,把大事化小事.....

而政府對於勞工的人權!一向都不太重視= =

點名一下"陳菊"市長..!在地高雄中鋼等等國營企業!!

年年都死人,重點還是都死"包商工程人員"這你知道嗎?

我想= =應該也和"馬首長"相同,自我感覺良好吧~

這景象好像是黃上大看到鋼管女郎脫光

只有短短一分鐘的時間 這蘇大可當證人

首長目前忙連任..

如果你問他...!?你做的好嗎..!?他也一定會回"做的很棒"

首長的自我感覺良好!?己經不是一天二天的事了= ="

死道友.貧道沒死就好?

這景象好像是黃上大看到鋼管女郎脫光

只有短短一分鐘的時間 這蘇大可當證人

神功護體,龍鞭翻桌

事件發生在高雄!身為"綠市長"總是有幾分責任在= =

勞基法的落實!還是有不少的灰色地帶=.=只是希望

政府單位能出面落實勞基法和查緝...

...................................這個事件的起因是因為調薪

與否產生爭議,而調薪與否這是勞資雙方勞動契約

的問題,老實講假如我是資方,我只要薪資不低於

基本工資,今天我不想給員工加薪,員工又奈我何?!

上面論述的法律基礎就是勞基法第二十一條:工資

由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,所以今天

就算通貨膨漲與物價上揚,勞方也沒有辦法強迫資方

一定要加多少薪水,所以是否加薪與勞基法是否落實,

基本上沒有什麼關係,因為就算勞基法落實了,還是

不能強制資方加薪.

然後加薪與否,跟什麼顏色執政,應該更沒有關係了.