當老闆都來看一下~~法律面面觀
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討論主題:當老闆都來看一下~~法律面面觀 [ 其它 ]
回討論區列表入門小酒蟲
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他說原來是勞基法有保護其它員工健康的責任,如有員工有重大傳染病,要治療到無傳染之虞,所以在面試會要求求職者提供相關病史資料以及有無罹患法定傳染病(瘧疾.愛滋...),結果愛滋病是第三級法定傳染病,偏偏有訂一個"人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例",所以連問都不能問,另外他說你不寫就算了,還跑去申訴我~~贛的要死~~
反正提醒雇主有問這些問題的敢快拿掉,避免遭投訴,人權第一阿~~~~~~~~~~
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必勝客
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彩色盤
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偶不是老闆,所以偶用寫的!
偶有一家舊東家,報到前要附上體檢表,報到後要簽法定傳染病的切結書!
體檢有指定醫院!
所以呢,還沒開工就見血,挫尿,還要曝曬過(照X光)真是好口憐!!
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賢哥
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帳號:ken168
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小弟有{ p9網ok症候群 }的毛病. 不知老闆肯不肯 僱用我 ? 
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酒亨
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